お知らせ＆スタッフブログ

千年エンジニアリングは、女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣の認定を受け、2024年7月26日に「えるぼし」2段階目を取得しました。

「えるぼし」認定は、厚生労働省が女性が働きやすい職場づくりに取り組む企業を認定する制度です。
行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性社員の活躍を推進するためのさまざまな取り組み（「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」）が評価され、実施状況が優良な企業については、申請により認定を受けることができます。

この度、千年エンジニアリングは、５つの基準のうち「採用」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の４つの基準を満たし、「2段目」の認定を受けました。

今後も、社員一人ひとりが仕事と生活を両立させることができ、その能力を十分に発揮できるように働きやすい環境づくりをさらに推進し、より一層企業全体の活性化に繋げていきます。